Das Familienunternehmen zählt seit dem 1. September 29 neue Auszubildende - sowohl für den Standort in Oberschleißheim als auch Dorfen (Quelle: Schreiner Group)
Für fast 30 Auszubildende begann am 1. September der Einstieg ins Berufsleben bei der Schreiner Group.
Ausgebildet werden die Nachwuchskräfte sowohl am Hauptsitz in Oberschleißheim, als auch am Produktionsstandort in Dorfen – und das in insgesamt 10 verschiedenen Ausbildungsberufen. Während anderswo viele Stellen nicht besetzt werden konnten, knackt das Hightech-Unternehmen einen neuen Rekord: Im Vergleich zu den letzten Jahren hat sich die Anzahl der Azubis um etwa ein Drittel erhöht und soll auch in den nächsten Jahren kontinuierlich erweitert werden.
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Ausbildung und Studium
Mit den neuen Auszubildenden erleben bei der Schreiner Group derzeit insgesamt 58 junge Menschen über die verschiedenen Lehrjahre hinweg eine exzellente Ausbildung. Darunter sind Ausbildungen für das Duale Studium Business Administration als auch Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Fachinformatiker Systemintegration, Mediengestalter, Fachlageristen, Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Medientechnologen für Sieb- oder Flexodruck. Neu ist in diesem Jahr das Duale Studium Wirtschaftsinformatik.
Dass die Ausbildung in dem Familienunternehmen einen sehr hohen Stellenwert besitzt, wird nicht nur an der hohen Anzahl an Azubis deutlich. Neben dem einzigartigen Ausbildungskonzept und mehrfacher Auszeichnung als „Ausbildungsbetrieb des Jahres“ gibt es seit dem letzten Jahr eine hauseigene Ausbildungswerkstatt, in der die technischen Auszubildenden die ersten Erfahrungen an hochmodernen Maschinen sammeln können, bevor es für sie weiter in die Produktion geht.
Die Azubi-Paten stehen den Auszubildenden in ihren ersten Wochen mit Rat und Tat zur Seite (Quelle: Schreiner Group)
Unterstützung und Begleitung
„Es ist uns ein großes Anliegen, die jungen Menschen bestmöglich zu unterstützen und auf Ihrem beruflichen Weg zu begleiten. Ich bin stolz und froh, so viele Nachwuchskräfte bei uns willkommen zu heißen.“, erklärt Geschäftsführer Roland Schreiner. „Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels ist die Ausbildung ein entscheidender Erfolgsfaktor. Wir investieren viel in die Ausbildung – und das zahlt sich aus: Etwa 130 der knapp 1200 Mitarbeiter sind ehemalige Azubis.“
Um gleich am ersten Tag besonders viele Einblicke zu erhalten, gab es für die neuen Auszubildenden nach der Begrüßung durch Geschäftsführer Roland Schreiner einen Betriebsrundgang, ein gemeinsames Mittagessen und ein Kennenlernen mit den Azubi-Paten. Diese Auszubildenden aus den Vorjahren stehen den „Neuen“ mit ihrem Wissen und ihren Erfahrungen während der ersten Wochen zur Seite. Noch im September finden dann gemeinsame Azubitage in Trausnitz statt, die den Teamgeist untereinander stärken und die persönliche Entwicklung fördern sollen.
