Koehler-Gruppe begrüßt neue Auszubildende und Studierende
von Redaktion Etiketten-Labels,
35 neue Auszubildende und Studierende hieß die Koehler-Gruppe in diesem Jahr willkommen (Quelle: Koehler-Gruppe)
Anfang September begrüßte die Koehler-Gruppe 35 neue Auszubildende und Studierende im “Halterhof” in Oberkirch-Ödsbach. Der Vorstandsvorsitzende Kai Furler begrüßte die engagierten jungen Talente, die den Grundstein für ihre berufliche Zukunft in einem renommierten Unternehmen legen.
Breite Palette an Möglichkeiten
Anzeige
In diesem Jahr bietet die Koehler-Gruppe eine breite Palette von Ausbildungsmöglichkeiten an, darunter Elektroniker für Betriebstechnik, Industriekaufleute, Industriemechaniker, Mechatroniker, Maschinen- und Anlagenführer sowie Papiertechnologen. Zusätzlich nahmen zwei Studenten ihre dualen Studiengänge auf: Wirtschaftsinformatik und “Bachelor of Engineering Sustainable Science and Technology”. Letzterer wurde neu überarbeitet und setzt verstärkt auf die Schwerpunkte Bioökonomie, Nachhaltigkeit und Digitalisierung. Ein weiterer Auszubildender begann seine Laufbahn als Papiertechnologe bei Koehler Paper am Standort in Greiz.
Die Bedeutung der Ausbildung für die Koehler-Gruppe unterstreicht sich als entscheidender Faktor für den Erfolg des Unternehmens. Hier werden gezielt Spezialisten von morgen ausgebildet. Um den Einstieg zu erleichtern und das “Wir-Gefühl” zu fördern, veranstalteten die Auszubildenden und Ausbilder zwei Einführungstage. Kai Furler, Vorstandsvorsitzender der Koehler-Gruppe, persönlich hieß die Neulinge willkommen und betonte die Wichtigkeit dieser Investition in die Zukunft des Unternehmens.
Zukünftige Mitarbeiter
Stefan Grözinger, Leitung Ausbildung, zeigte sich erfreut über den Zuwachs in der Koehler-Familie und erklärte: “Es ist schön zu sehen, wie wir auch in diesem Jahr wieder viele junge Menschen für eine Ausbildung bei Koehler begeistern konnten.” Er unterstrich dabei die Rolle der Ausbildung als Grundlage für die zukünftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Koehler.
Die Einführungstage beinhalteten nicht nur das Kennenlernen von Auszubildenden und Ausbildern, sondern auch wichtige Schulungen sowie Teambuilding-Aktivitäten. Des Weiteren nutzten der Betriebsrat und die Jugend- und Auszubildendenvertretung die Gelegenheit, sich vorzustellen. Die Veranstaltung fand ihren feierlichen Abschluss bei einem gemeinsamen Grillfest, bei dem sich die neuen Auszubildenden und die Ausbilder näherkommen konnten.
