Schreiner Group lebt das Brauchtum mit der Gautsche
von Redaktion Etiketten-Labels,
„Ab ins Kühle Nass“ hieß es für die Auszubildenden der Schreiner Group. Mit dem Bad im Wasserbottich werden sie von ihren Fehlern in der Ausbildungszeit reingewaschen (Quelle: Schreiner Group)
Auf eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ist man bei der Schreiner Group nicht nur besonders stolz, sie wird auch mit einem jahrhundertealten Brauchtum gefeiert: Am Freitag, den 19. Juli stand wieder die traditionelle Gautschfeier des Hightech-Unternehmens an.
Bei strahlendem Sonnenschein wurden sechs Auszubildende mit der Gesellentaufe symbolisch von den Sünden ihrer Ausbildung befreit. Die Gautschfeier ist für die Auszubildenden und für die Mitarbeiter der Schreiner Group jedes Jahr ein Highlight.
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Von den Sünden reinwaschen
Die Schreiner Group, ein internationales Hightech-Unternehmen mit dem Hauptsitz in Oberschleißheim pflegt eine Tradition, die bereits seit dem 16. Jahrhundert unter den Druckern bekannt ist. Um den erfolgreichen Abschluss der technischen Auszubildenden zu würdigen, fand die jährliche Gautschfeier statt, bei der sechs Auszubildende, darunter vier Medientechnologen, ein Maschinen- und Anlagenführer sowie eine Mediengestalterin, ihre Gesellentaufe erhielten. Das Fest wurde von den Schleißheimer Schlosspfeiffern musikalisch begleitet. Geschäftsführer Roland Schreiner begrüßte die Gäste und gab dann das Wort an Gautschmeister Daniel Jäger. Mit humorvollen Anekdoten erinnerte Jäger an die kleinen und großen Fehler der Lehrlinge. Danach durften die Gautschlinge noch einmal durchatmen, bevor sie in den 600-Liter Bottich getaucht und symbolisch von diesen Fehlern „reingewaschen“ wurden.
Die Förderung der Nachwuchstalente besitzt bei der Schreiner Group einen hohen Stellenwert. Über 50 Auszubildende in technischen und kaufmännischen Ausbildungen genießen hier eine qualitativ hochwertige Ausbildung mit einer hohen Übernahmequote. Bereits während der Ausbildungszeit erhalten die Auszubildenden beispielsweise eine intensive und persönliche Betreuung, 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an gemeinsamen Azubi-Tagen und Firmenevents.
Geschäftsführer Roland Schreiner hieß alle Gäste willkommen. Ihm ist die gute Ausbildung ganz persönlich ein wichtiges Anliegen (Quelle: Schreiner Group)
Hauseigenes Ausbildungszentrum
Besonders stolz ist die Schreiner Group auf das hauseigene Ausbildungszentrum, das über die letzten Jahre entstanden ist und immer weiter ausgebaut wird. Sowohl für die Medientechnologen und Maschinen- und Anlagenführer, als auch für die Mechatroniker und Industriemechaniker gibt es eigene Ausbildungsräume, in denen sie intensiv auf die Arbeit in der Produktion vorbereitet werden, um so entspannt ihr Können zu entfalten.
Das Unternehmen bietet Ausbildungen in insgesamt 14 verschiedenen Berufen an. Da die Schreiner Group 2024 so viele Azubis einstellt wie nie zuvor, gibt es noch ein paar freie Stellen als Medientechnologe sowie als Maschinen- und Anlagenführer. Für Geschäftsführer Roland Schreiner ist die professionelle Ausbildung eine persönliche Herzensangelegenheit: “Für die meisten Azubis ist die Ausbildung der Beginn ihrer beruflichen Laufbahn. Als Unternehmen können wir dazu beitragen, die Grundlagen für eine erfolgreiche Zukunft zu legen. Mich freut sehr, dass die meisten Auszubildenden bei der Schreiner Group bleiben. Es ist schön, täglich Mitarbeiter zu sehen, die hier in den letzten Jahren und Jahrzehnten gestartet sind.”
